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这段时间,上午8点半,思明城建的职工陆续送孩子到单位上暑托班,职工陈超就是其中之一。他和妻子平常都要上班,家里两个小孩,一到假期,谁来看管孩子成了难题。陈超说:“身边同事也有同样的烦恼,我们就向公司工会反映,看能不能给我们办一个暑托班,我们上班的同时把孩子带到公司放在暑托班看管。”
思明城建工会了解情况后,积极与市、区两级工会沟通,筹办第一期暑托班。今年,由思明城建、思明城管联合举办的“双城暑托班”托管职工子女近50名,按照年龄分段设置小学组和幼儿园组2个班。暑托班委托第三方教育机构承办,不仅有阅读分享等常规课程,还开设了书法、手工、乐高编程等特色课程。
“双城暑托班”只是今年开办300多个工会暑托班中的一个。开办暑托班是市总工会为职工办实事的一项重要举措。自2017年起,市总工会坚持在每年暑期扶持基层开办“职工亲子园(暑托班)”,并不断出台扶持政策,引导鼓励各基层单位以自办、联办或购买社会组织服务等多种形式开办暑托班。今年的扶持力度更大,不仅突破原先各单位办班数量的限制,还根据办班时长以不同系数递增补助,充分满足职工家庭的多样化需求。
具体来说,符合申报要求和条件且管理制度完善、硬件设施齐全、安全管理到位、职工满意度高、无安全事故和不良事件发生的暑托班,经上级工会验收合格后,给予年度一次性资金补助。其中,单位自建自办的托育点,可享最高10万元的建设补助资金。而单位联办、购买服务的托育点,可享受运营补助,补助标准为招收3岁以下婴幼儿5人-9人的每班补助1.5万元,招收10人-18人的每班补助2.5万元,每班人数一般不超过18人。